CULTURE

M. Ji Xianlin a dit une fois que votre vie n'a aucune valeur mais si elle se combince avec le destin de la nation, elle sera finalement chickenshit si elle ne laisse que la poursuite privée

Une entreprise devrait-elle obéir plutôt qu'à titre individuel, il faut savoir que le premier est si important de créer les trésors de la société, qui est la propulseur de la société.

Il va enfin tomber avec limité dans une étroite intimée si l'entreprise tire l'avantage à mesure que l'objectif unique ignore l'environnement que les employés restent humains et le droit de l'homme, ne prennent rien pour le renonciation et la responsabilité de la société

En route pour aller de l'avant, ICESTA prend tout le temps de la solidarité et du sort en tant que philosophie intérieure qui contient l'auto-exigence et la responsabilité de l'ICESTA.

Solidarité, tous les effectifs ont navigué ensemble dans la marée basse ou élevée. ICESTA considère que chaque personnel en tant que partenaire et frère et soeur, qui signifie le respect, notamment de leur pensée d'Olton, travaillant un alu la relation entre l'ICESTA et les trucs est le soutien et les uns des autres.

En suspens qui représente une maîtrise de soi stricte et des attentes pour le caractère et la morale ainsi que la culture

ICESTA tout le temps fait attention à la protection de l'environnement et entraînez toutes sortes de professionnels des ventes, technicien de réfrigération, gestion de la Société de service

L'ICESTA se concentre sur le travail mondial mais à terre pour le travail, ce qui se fait d'obtenir des étapes de vitesse et de diriger progressivement l'industrie. Dans le but de créer un produit de classe mondiale et de prendre l'honneur ou la déficience de la matrise en Chine est sa propre responsabilité, Ices Ta fera parfaitement.

Et trois grandes marques:

-Depuis 2007

-Suite 2018

-Depuis 2007

M. JIXIANLIN

Ancien président de l'Université de Pékin, célèbre littéti, érudit chinois, historien, éducateur et activiste social

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